中共延安市宝塔区纪委监察局          2018年1月31日

按：事实警示我们，失去监督的权力必然导致腐败，拒绝监督的干部终将走向颓废。管理干部，从严监督和真诚关怀一个也不能少。现将《报刊文摘》刊登的《关怀监督均不可偏废》一文转发大家，请潜心感悟。

关怀监督均不可偏废

《人民日报》1月23日刊登李斌的文章说，近日，两则与基层干部相关的新闻引发关注。一则新闻关注基层干部的工作日常，“5+2”“白加黑”地拼命工作，向人们展示出基层干部的真实状态；另一则新闻则是四川成都一位社区党总支书记对群众讲出“你不是人民”的不当言辞，受到严肃处理。

应该说，两则新闻有一个手指头与九个手指头关系的问题。从个案来看，的确存在一些“害群之马”“城狐社鼠”；从多数来看，执行党的决策部署，打赢脱贫攻坚战，落实各项惠民举措……桩桩件件都需要基层干部“打通最后一公里”。“百事通”“减压阀”“出气筒”之类的绰号，恰恰是基层干部真实状况的反映。

显然，不能因为极端个案而简单贴标签，把一切问题都归咎于基层，甚至把基层干部污名化、妖魔化；同时，也不能因为基层干部的辛苦与风险，就掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。透过舆情更应该深入思考，如何才能把党的执政地基中的“钢筋”锻造得更加坚强有力？

一方面要“做加法”。大多数的基层岗位，权力不大但责任不小，基层干部往往工作付出很大而职业成就感不高，工作条件艰苦而工资收入相对偏低。对他们而言，既要讲“廉不言贫，勤不道苦”的党性觉悟，也要有排忧解难、培养重用的改革举措。干事创业的环境净化了，待遇职级有奔头了，基层干部的积极性、创造性和奉献精神才能更好激发出来。

另一方面要“做减法”。打铁必须自身硬，这就需要跳出具体个案，从大治理的视角修补权力监督的漏洞、优化基层权力运行的流程、完善选人用人的机制、培护崇清尚廉的文化。