今年以来，青化砭镇党委坚持将谈心谈话作为抓队伍、促发展、转作风的重要抓手，通过多层次、全覆盖、常态化的谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态，有效化解矛盾问题，推动全镇作风建设不断向纵深发展。

强化推动，确保谈话“全覆盖”。制定《青化砭镇党员干部谈心谈话制度》，明确党委书记与领导班子成员必谈、班子成员与分管干部必谈、各片长与片上村党支部书记必谈、村党支部书记与普通党员必谈的“四必谈”机制，构建起横向到边、纵向到底的立体化谈话网络。今年累计开展谈心谈话8场次，涉及党员干部46人次，实现谈心谈话全覆盖。

创新方式，增强谈话“实效性”。在谈心谈话过程中，注重创新方式方法，提升谈话实效。坚持“三谈三不谈”原则，即谈问题不谈成绩、谈思想不谈工作、谈主观不谈客观，引导党员干部敞开心扉、坦诚交流。采取“一对一”“面对面”的方式，深入田间地头、项目现场、群众家中开展谈心谈话，了解党员干部在工作、生活中的实际困难和问题，做到谈出真问题、谈出真感情。结合民主生活会、组织生活会、主题党日等活动，开展集体谈心谈话，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。通过全方位谈心谈话，有效消除党员干部的思想顾虑，增进彼此之间的信任和理解。

聚焦问题，推动作风“大转变”。将谈心谈话与作风建设紧密结合，聚焦党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，通过谈心谈话及时发现、及时提醒、及时纠正。针对部分干部存在的工作积极性不高、担当意识不强等问题，通过谈心谈话，帮助其分析原因、找准症结，制定整改措施，激发工作热情；对群众反映强烈的服务态度不好、办事效率不高等问题，约谈相关责任人7人，督促其立行立改，切实转变工作作风。通过谈心谈话，全镇党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强，工作作风明显好转，群众满意度稳步提升。